Conheça o Módulo 1 da Certificação
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Uma formação para preparar pessoas, organizações e o futuro.
O futuro exige novas competências.
Conhecimento técnico continua importante, mas já não basta sozinho. O mercado, a tecnologia e as relações mudaram. Hoje, adaptabilidade, inteligência emocional, pensamento crítico, comunicação e colaboração ganham cada vez mais relevância.
Um mundo em transformação
Inteligência artificial, mudanças sociais e novas dinâmicas profissionais exigem repertório humano mais amplo.
Empregabilidade e diferenciação
Competências socioemocionais fortalecem a capacidade de gerar valor, crescer e se adaptar a novos contextos.
Trabalho e vida
Essas competências apoiam decisões, relações, bem-estar, liderança e construção de propósito.
Uma jornada de desenvolvimento construída para integrar competências pessoais, relacionais, cognitivas, digitais e profissionais.
Conhecimento técnico abre portas. Competências humanas ajudam você a atravessá-las.
A Certificação desenvolve competências valorizadas no presente e no futuro do trabalho, sem perder de vista seu impacto na vida, nas relações e nas escolhas.
Autoconsciência
Perceber emoções, padrões, forças e pontos de desenvolvimento.
Comunicação
Dialogar com clareza, escuta, empatia e assertividade.
Colaboração
Construir confiança, cooperação e segurança psicológica.
Adaptabilidade
Lidar melhor com mudanças, pressão e incerteza.
Propósito
Conectar direção, responsabilidade e impacto.
Uma formação pensada para transformar conteúdo em prática.
Vídeoaulas
Conteúdo organizado por módulo, com explicações objetivas e aplicáveis.
Material escrito
Textos de apoio para estudo, consulta, aprofundamento e revisão.
Exercícios práticos
Atividades para reflexão, desenvolvimento e aplicação no cotidiano.
Aplicação real
Integração entre teoria, trabalho, relações e desafios concretos.
20 módulos para um desenvolvimento amplo e integrado.
A trilha reúne competências socioemocionais, cognitivas, relacionais, digitais, de gestão e de transformação humana.
Fundamentos das Power Skills e Tendências Internacionais
Competências humanas essenciais e futuro do trabalho.
Autoconsciência, Autoconhecimento, Autorregulação e Inteligência Emocional
Consciência emocional, metacognição e autorregulação.
Comunicação Empática e Assertiva
Escuta, clareza, empatia e comunicação não violenta.
Colaboração, Trabalho em Equipe, Segurança Psicológica, Gestão de Conflitos e Negociação
Cooperação, confiança e resolução construtiva de conflitos.
Pensamento Crítico e Analítico
Análise, interpretação e tomada de decisão baseada em evidências.
Resolução de Problemas Complexos, Pensamento Sistêmico, Visão Estratégica e Compreensão de Contextos
Problemas complexos, causas, impactos e contexto.
Tomada de Decisão no Mundo VUCA/BANI, Reconciliação de Tensões/Dilemas e Gestão de Riscos
Decisões sob incerteza e avaliação de riscos.
Proatividade, Responsabilidade, Iniciativa, Criatividade, Curiosidade, Originalidade, Ideação e Inovação
Iniciativa, criatividade e geração de valor.
Propósito, Motivação Intrínseca e Intraempreendedorismo
Direção, autonomia e iniciativa com propósito.
Adaptabilidade, Resiliência, Flexibilidade e Tolerância ao Estresse
Recursos para mudanças e situações desafiadoras.
Liderança com Valores, Influência Social, Transformação Social, Persuasão e Impacto
Liderança humana, influência e impacto positivo.
Aprendizagem Ativa/Contínua, Estratégias de Aprendizagem, Metacognição e Mentalidade de Crescimento
Aprender a aprender ao longo da vida.
Construção de Relacionamentos, Inteligência Social e Habilidades Sociais
Conexões, redes e inteligência social.
Inteligência Digital e Tecnologia, Supervisão de IA e Design Centrado no Humano
Tecnologia com julgamento e centralidade humana.
Diversidade, Interculturalidade, Consciência Global/Cultural, Direitos Humanos, Responsabilidade Social, Ética e Cidadania para o Século XXI
Convivência, ética, inclusão e responsabilidade.
Bem-estar e Saúde Mental no Trabalho
Bem-estar integral, autocuidado e ambiente profissional saudável.
Gestão de Mudanças, Gestão de Tempo e de Prioridades
Planejamento, organização e adaptação.
Gestão de Processos, Modelagem e Redesenho de Processos incluindo Foco para Automação de Atividades
Processos, eficiência e oportunidades de automação.
Gestão de Projetos e Metodologias Ágeis
Projetos, colaboração e métodos ágeis.
Sociedade 5.0 — Foco Humano e Conexão entre Mundos Físicos, Digitais e Biológicos
Tecnologia, sociedade e centralidade humana.
Reconhecimento que valoriza o seu desenvolvimento.
Ao concluir a formação, o participante recebe certificado emitido por instituição de ensino superior credenciada pelo MEC - Faculdade Anhanguera.
20 MÓDULOS
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Condições especiais para grupos e instituições
Empresas, escolas e outras instituições que desejem realizar inscrições para grupos de colaboradores, estudantes ou equipes podem solicitar condições diferenciadas para inscrições coletivas. Para conhecer as possibilidades disponíveis, entre em contato pelo e-mail certificacaocompetenciashumana@gmail.com.
Informações essenciais
Como são distribuídas as 200 horas da Certificação?
A Certificação possui 200 horas de carga horária total, distribuídas em 20 módulos de 10 horas cada. Em cada módulo, essa carga horária considera o conjunto da experiência de aprendizagem: videoaulas, tempo estimado para leitura e estudo dos materiais de apoio e dedicação às atividades práticas, incluindo análise e resolução do caso prático, exercícios de aplicação e questionário avaliativo.
Mais importante do que apenas adquirir conhecimento teórico é transformar esse conhecimento em competência. Por isso, ao longo da formação, o participante é estimulado a aplicar os conceitos, ferramentas e reflexões em situações reais do seu cotidiano pessoal e profissional. É essa prática contínua que transforma conhecimento em desenvolvimento.
O conteúdo é apenas para líderes?
Não. A proposta é transversal e voltada a profissionais de diferentes áreas e momentos de carreira.
Há atividades práticas?
Sim. O material institucional apresenta videoaulas, materiais escritos, exercícios práticos e aplicação do conhecimento no dia a dia.
Como funciona a certificação?
A Certificação Profissional em Competências Humanas e Habilidades Socioemocionais é realizada em parceria com a Faculdade Anhanguera, instituição de ensino superior credenciada pelo MEC. Ao cumprir os requisitos para conclusão da formação, o participante recebe certificado emitido pela Faculdade Anhanguera.
As aulas são ao vivo?
Não. As aulas são gravadas e podem ser assistidas de forma assíncrona, permitindo que cada participante organize seus estudos de acordo com sua disponibilidade.
Como faço minha inscrição?
Para se inscrever, clique em qualquer botão Inscrição desta página. Você será direcionado para o ambiente de pagamento da Certificação.
Como funciona o pagamento?
O pagamento é único, realizado no momento da inscrição, com possibilidade de parcelamento em até 12 vezes no cartão de crédito.
Existe garantia para a inscrição?
Sim. Você conta com 15 dias de garantia. Nesse período, poderá solicitar o cancelamento e receber o reembolso integral do valor pago. Risco zero para garantir sua inscrição agora.
Preciso de ajuda. Como entro em contato?
Em caso de dúvidas ou se precisar de ajuda, entre em contato pelo e-mail certificacaocompetenciashumana@gmail.com.